• 空间 - /Space/
    概念
    空间 - /Space/
    by 佐泽装饰

    空间,是具体事物的组成部分,是运动的表现形式,是人们从具体事物中分解和抽象出来的认识对象,是绝对抽象事物和相对抽象事物、元本体和元实体组成的对立统一体,是存在于世界大集体之中的,不可被人感到但可被人知道的普通个体成员。是眼睛可以看到、手可以触到的具体事物,都是处在一定空间位置中的具体事物,都具有空间的具体规定,没有空间规定的具体事物是根本不存在的。空间与时间是对立统一体;空间有宇宙空间、网络空间、思想空间、数学上的空间等等,都属空间的范畴,都有其内在的特定含义

  • 时间 - /Time/
    概念
    时间 - /Time/
    by

    宇宙万物都处在周期性循环运动之中,不论是具体的还是抽象的,物质的还是精神的,乃至包括你的想象,都可以构成循环,并发生在你的身上,经过数年,你将会得到这些结果,或好或坏,完全按照你当初想象的那样。佛家所说的因果报应也如此:你施之于人,必将受之于人,无论是好是坏;所谓轮回等,不是神秘的东西,实质上也是循环。“欲问前生事,今生受者是,欲问来生事,今生做者是”,按照股市运动的说法,实在是一种市场走势的反对称形态的再现,是市场运动再现的一种形式。易经中说“无平不陂,无往不复”也正指明,循环无处不在,是普遍存在的事物运动发展的规律(但万物各有其自身的循环规律),既然我们处身在一个不断循环的宇宙中,我们认识到、接触到的事物自然也是周期性循环往复运动的。

首席设计师

莆田公司总经理/总设计师
杨茂果
现任莆田公司总经理/副总设计师
佐贡一品-豪宅真专家-首席设计师
中国室内装饰协会会员
中国建筑装饰室内建筑师
中国建筑装饰安全员
2008年尚高杯设计大赛佳作奖
2008年星辉杯设计大赛工建方案类三等奖
2006福建室内与环境设计大赛公建工程类二等奖

作品案例

设计师专访

记者:佐泽装饰莆田公司在短短的一年内已经成为莆田市场内的第一品牌,这与您的付出密不可分,能谈谈莆田公司的发展给您的切身感受吗?

杨茂果:1、是佐泽装饰的平台比较好。2、广告的投放,当地的网络宣传及维护。 3、部门的架构,整个团队的努力是不可缺少的。 4、用人每个员工都有他的长处与短处,怎样提高员工取长补短 5、莆田公司整体架构及文件制度以总公司的指导方针运用与执行的

记者:作为佐泽装饰莆田分公司的主导,有没有想过莆田分公司可以取得这样的成就?

杨茂果:莆田市场还尚未成熟化、专业化、市场化,而佐泽装饰莆田分公司我们都具备这些条件。取得这样的成绩我感觉还不够好,应该可以做得更好,主要是人力资源跟不上。

记者:除去佐泽装饰莆田分公司总经理职务,您更是其首席设计师,会不会有工作太过繁重缓不过气的时候?您如何调节?

杨茂果:刚刚开始是会太过繁重缓不过气的时候,到福州开会时晚上会和好朋友吃饭聊天或去酒吧放放松。

记者:您觉得管理一个公司与做设计有没有共通之处?其中艺术性的牵连想必您深有体会。

杨茂果:管理就像做设计一样,先是怎样布局架构、二是方案的考虑,三是细化好工作内容与管理、四是日常的维护工作。

记者:我们了解到您是南平人,您对莆田的印象如何?风俗,饮食等各方面有没有您喜欢的地方?

杨茂果:莆田给我的感觉是发展的很快,城市规划一直在不断完善,莆田特色小吃很不错,风俗方面觉得过年得时候很热闹。

记者:有些人认为设计是个人的事情,不需要团队合作,您是怎么认为?

杨茂果:家装的设计是一个人可以完成的,但是没有团队合作帮忙是完成不了的;设计师做设计只是很小的一面,公司的业务来源、整体团队的服务、施工项目的完成等团队都是不可缺少的。

记者:您是如何来激励你的团队的,您觉得最重要的因素是什么?

杨茂果:鼓励表扬比较努力有上进心爱学习的员工,批评工作懒散不爱学习的员工。达到一定目标组织团队活动。最重要要让没个员工心态摆正,心态很重要与员工多沟通帮助他人指导方向。

记者:佐泽装饰莆田公司近几年发展十分迅速,您觉得业主之所以佐泽装饰最看中的是什么?

杨茂果:我觉得业主选择我们最看中的是我们施工品质与服务

记者:在公司发展的过程中有没有遇到瓶颈的时候,您是如果过渡这样的一个时期?

杨茂果:这个阶段就像瓶子的颈部一样是一个关口,再往上便是出口,但是如果没有找到正确的方向也有可能一直被困在瓶颈处。目前还没有,如有做好计划找出正确方向,实施计划目标,再规划好路线找出更多的出口。

记者:您最擅长的是什么风格的设计?希望自己的家可以是什么样的呢?

杨茂果:最擅长中欧结合豪宅户型设计,希望自己的家简单时尚,家具比较好就可以了

记者: 我们看过莆田公司许多公司员工活动,游玩的照片,在生活中您也是这样的人吗?

杨茂果:可以说基本是这样的人,与员工之间更加密切,沟通更多了可以了解他们的生活和工作的事。

记者:您似乎和员工的关系很融洽,会不会让员工觉得您没有威信?您是怎么将威信与平和做到平衡?

杨茂果:与员工关系很融洽并不代表员工会觉得没有威信。工作是放松的不是死板板的,多互动多沟通,公司有企业文化制度化,领导的执行力度将树立威信

记者:佐泽装饰莆田公司下一步的计划是什么?您希望它能达到什么样的高度?

杨茂果:1、营销团队结构 2、阶段性的广告投放加大力度 3、工程施工管理干部整合、材料部经理到位

 4、设计+主材+施工+软装搭配+售后服务,整体家居解决方案一条龙全程跟踪   服务、拎包入住。 5、我希望可以做到主材打包,软装配套。

记者:您觉得一个家最重要的是什么?

杨茂果:一个家最重要的是懂得生活

记者:.除去从事室内设计行业,您还有第二个职业理想吗?是什么?

杨茂果:除去从事室内设计行业,第二个职业理想是做生意,开店

记者:.我们知道您获得过许多荣誉,您最想获得的荣誉是什么?它对您有什么特殊的意义吗?

杨茂果:最想荣誉是没想过,目前我只想做好当前的工作,服务好每一个业主,业主对佐泽装饰的肯定对我来说就是最高的荣誉。

记者:作为一个经理,您最想要一个什么样的团队,佐泽装饰莆田公司是在往这方面发展吗?

杨茂果:要让团队幸福,就是要让大家都能看到希望,希望从何而来,就是从员工的成长来。让大家更加高效的工作,少走弯路,少办错事儿,让大家快速在工作中找到成就感。关键就是要将生活与工作区分开来,上班就是工作,下班就要好好的享受生活。做为管理者,就要通过管理技能与方法,提升大家的工作效率,改变大家的工作观念,协调好大家的工作与生活。还在努力往这方面发展。

记者:在最后,您有什么想对佐泽装饰的业主说吗?

杨茂果:首先,真的非常感谢各位业主信任,肯定,选择我们佐泽装饰,在合作的过程中,我们可能不能做到百分之百,但是,在未来我们一定会做的更好,希望各位可以继续支持佐泽装饰,也祝愿大家身体健康,生活幸福。佐泽装饰与您同在。

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